catalogue
Prévenir ou gérer les conflits
Objectifs
Analyser les différends déclarés ou sous-jacents dans vos équipes
Proposer des axes d’amélioration pour retrouver l’harmonie au travail
Programme de formation
Analyse comportementale
Elle permet de :
- Mieux se connaître
- Comprendre et accepter des modes de fonctionnement différents au sein d’une équipe
Contenu :
- Un test PerfomanSe d’environ 15 minutes
- Lecture du rapport
- Entretien de restitution
Analyse des fondements de sa personnalité
Elle favorise :
- La prise de recul face à la situation de conflit
- Une prise de conscience des fondements de sa relation aux autres
- L’adoption d’attitudes adaptées à chaque personnalité
Contenu :
- Entretien approfondi avec chacun
- Analyse de la communication orale et gestuelle
